Analista Selección y Capacitación

Prestigiosa Compañía del Rubro Asegurador se encuentra en la búsqueda de un candidato/a  para cubrir la vacante de “Analista de Selección y Capacitación”.

Principales funciones a desempeñar:

•  Gestionar los procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación de la compañía

• Gestionar la inscripción de actividades de Capacitación

Requisitos:

• Título Técnico o Tecnólogo en Administración de Personal o ingeniería en Administración de Empresa con mención en RR.HH
• Experiencia en procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación (mínimo dos años)
• Manejo de SENCE, inscripción de cursos y contacto con OTIC
• Gestión en contratación de personal a través de Empresa de Servicios Transitorios
• Manejo de Office nivel intermedio

Competencias:

• Buenas relaciones interpersonales
• Capacidad de análisis
• Orientación al cliente interno y externo
• Planificación y organización

Beneficios:

• Trabajo estable en una sólida compañía
• Horario que permite compatibilizar el trabajo con la vida familiar
• Otros beneficios a mencionar en la entrevista (aguinaldos, bonos, etc.)